2014年6月7日，华为大学干部高级管理研讨班黄埔特训营第66期在我黄埔雄鹰培训中心进行拓展训练。华为素有企业铁军之称，其团队作风干练、执行力强、雷厉风行、做事干净利索，华为的任总是军人出身，其企业也进行半军事化管理。此次在黄埔这个军事奇才辈出的地方，华为的高管们将对自己进行“再造升级”，唤醒自身潜藏的能量，激发潜在意志，让自己成为鹰一样的个人，让华为成为狼一样的团队。

拓展训练注重体验，体验进行的方式是团队，所谓“团结就是力量”——只有大家心往一处想，劲往一起使，才能同舟共济、创造奇迹！

拓展培训是源于国外军队的一种训练方法，它既有别于所谓的“魔鬼训练”，更不同于以往的娱乐游戏，这种训练方式是在欢声笑语中体验、学习、分享、升华……共同进步的活动。如何挖掘出一直潜伏在身上从未真正了解的力量，这就是拓展训练的真正意义！

人只有在极端条件下才能最大限度发挥本能。作为华为的高管们，其能力、素质、意志品质已相当突出，如何锦上添花，如何更上一层楼，如何做到更高、更强，如何突破自我，这是每个高管需要关注和思考的。

拓展培训具有挑战自我极限、发挥潜在能力、增强自身素质、提高团队协作精神的目的，所设项目的难度系数较高，为便于以团队为单位，充分发挥团队每组队员的参与、协作、配合精神，参训人员分为两组，各组自命组名，自选队长，自创队歌，待一系列规范性准备活动完成后，便展开严格守纪的分组拓展。 纪律，是团队行为的准则！规则，是项目进行的保障！执行，是活动开展的关键。没有规矩，不成方圆，越是大的企业，员工越要遵纪守法，这是企业良性运转的关键。在训练中，队员们都能积极投入，用心体验，很多项目都是依靠个人胆量、勇气、身体素质、心理状态为基础的拓展科目，看似简单的游戏却蕴含着大道理，在游戏操作的过程中，团队存在的问题会及时被教练发现，并在项目进行中有针对性的提出改进的意见，大家群策群力，集思广益，共同提高和改进。

拓展项目会给不同心理素质的队员带来不同的身心体验。只有你身临其境，才会真切体验到：依靠自信和团队鼓励，战胜恐惧心理，突破重重难关，最终享受成功的喜悦心情，这种无形的收获是巨大的。同时，也只有你亲身经历，才知道自己要在何时发力与突破，才能够激发出更新的自己。

在黄埔，你会吃苦，你会受累，你会内心受到冲击和涤荡…这些都是促进你更新自我的动力，绝地重生，触底反弹，人只有在最艰苦和无奈的时刻才能焕发出重塑自我的欲望和迫切改变的心情。黄埔，一个让人改变的地方，在这里，你将邂逅不一样的自己。