2015年5月19日，华为集团干部部长战略预备队特训营在黄埔雄鹰培训中心正式开营。这次拓展，黄埔教官努力提高领导们的综合素质与领导能力水平，增进与员工之间的沟通和情感，加强锻炼其下员工队伍工作能力，以增强各部门协作交流的默契程度及协会内部战斗力凝聚力为目标，最终实现培训技能增进感情提升素质的目标。

企业中，很容易出现这样的一个现象：团队的领导层没有关注底层员工的工作状态，无法清晰的了解、掌握整个工作的进展。中层管理者在向上级领导汇报工作进展时没有有效的、明确的传达现在的工作状态，底层工作者无法领教领导层发布下来的指令，无法做出领导想要的效果。此次的拓展针对其现象施以训练，培训将以组为单位，使每个人都积极地参与到培训之中，团队的所有队员们必须共同面对困难，迎接挑战，攻克难关！破冰游戏将游戏有效打破人与人之间的隔膜，创造良好的沟通氛围，激发热情与斗志。

在整个训练期间，每一个人都会得到团队其他成员的帮助和支持，同时，为了解决某一问题，甚至完成一个合作项目，每个人都必须就自己的看法、观点、思想去和其他团队成员分享，讨论，甚至相互质证，这是一个最易产生思想火花的时刻。在这里，每个人的性格优势，能力优势，都得到极大的发挥；同时，拓展项目中，华为的领导们也特意设置有培养团队内部沟通、合作，以期达到改善和提高集团部门与部门之间的人际关系的项目.在体验的过程中，团队成员中相互关心，帮助的行为展现也会极大地改进了人与人之间的人际关系。其实，让领导层从工作岗位走向大自然，感受大自然的钟灵毓秀，体味人与自然的和谐统一；磨砺他们的意志和忍耐力，强化他们管理团队的领导力及团队与团队之间的合作意识，增强集体荣誉感。

在黄埔雄鹰教官的带领下，华为集团预备队的队员们共同面对了疲惫、压力、艰险和激情的挑战，共同完成了一系列看似很难完成的任务，享受了历经艰辛之后的成功喜悦，增进了彼此间的交流沟通和友谊，大大增强了团队领导力、战斗力！