2015年7月5日，华为大学干部高级管理研讨班“黄埔军校”特训营在黄埔雄鹰培训中心拉下帷幕！此次拓展训练将直接引申到领导们的实际工作中,以简单的游戏，阐述抽象的道理，让其找回工作中被时间磨蚀掉却又非常珍贵的东西：激情、勇敢、意志、果断、合作。

在训练场上，队员们忘记了年龄，忘记了工作的身份，抛开一切，全身心的投入到训练中。每遇到困难和挑战，队员之间都能激励和支持着队友，没有责备 ，没有抱怨，没有放弃，没有抛弃。

“一个人能走多远，看他与谁同行，一个人有多优秀，看他有什么人指点，一个人有多成功，看他与什么人相伴，有几位好同伴，将会成就你的一生。”作为企业的领导人，就得充分认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力，提高解决问题的能力;认识群体的作用，认识有效沟通的重要性，提高对资源有效利用的认识，增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系，学会关心、懂得珍惜、感恩，更为融洽地与群体合作;学会欣赏、关注他人和快乐地工作、生活。

拓展培训是一种挑战，不仅是体能、更是意识;挑战的不仅是个人、更是团队。训练虽然结束了，但拓展训练所给予我们的启发和经验是一笔永久的精神财富。通过训练我们增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，我们超越了自己，完成了看似不可能的事情。提高了解决问题的能力，更增进了对集体的参与意识与责任心。随着中心的不断壮大与发展，我们也面临着一个更加高标准、严要求的严峻形势，在工作中如何能够不断的发现问题并改善问题，如何能够更好的提高部门与自身的工作效率，如何能够更好地完善现有的工作流程、工作方式及配合协调各部门的工作，这些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奋斗的目标!

作为领导，在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务，要看到差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，在差异中塑造一个完美的集体、完美的团队。

传承黄埔精神，打造高效团队，展现良好精神风貌， 与时俱进，开拓创新，做新时代下的优秀企业。人生的道路是曲折而漫长的，一次训练不能解决所有的问题，但它能给学员们以启示，愿你们更团结、更坚强！其实这次拓展活动最大的挑战不是项目，而是你们自己，只有在做任何事情时，都要保持积极、乐观的态度和勇往直前的斗志，才能更解开一切束缚。