黄埔军校拓展  华为大学干部高级管理研讨班黄埔军校第第106期如期举行；优秀华为人正在积极听着黄埔军校悠久的历史！传承黄埔精神，打造企业狼性团队！

作为华为人，每个人的使命都是为中华而为之！不仅要了解高端的通信技术，更要知晓中华上下五千年的文明历史！

华为将士从黄埔第1期到第106期、每一期的学员充分展示华为优秀的风采,作为华为的战士，积极组织参与各项项目，协调团队各项工作，一丝不苟，绝不含糊！在他们心中团队利益团队荣誉永远都是至高无上的追求;

2016年全球政治经济环境黑天鹅群飞，华为始终坚持战略聚焦，厚积薄发，实实在在为客户创造价值，公司销售收入预计将达到5200亿人民币，同比增长32%。庞大体量基础上超过30%华为的成功,根源于企业家的胆识和追求,在于企业家的价值观和胸怀,企业家依据自己的追求和价值准则建立公正的价值体系和价值分配制度,并凭借这一体系和制度吸引和积聚优秀人才,建立严密的、有高度活力的组织,形成有高度凝聚力和高度文明的企业文化。企业的生命周期是由企业的内部特征决定的。如果企业只卖产品,而产品又受有生命周期的这一客观规律制约,因而不能逃脱夭折的厄运,它们注定是短命的。另一种企业是既卖产品又卖文化,因为文化的生生不息导致产品的不断柳暗花明,所以它们注定是长命的。而且,文化鲜明的民族特征能给一个企业带来持续推动力,企业文化必须是能体现一个民族远大追求的文化！