黄埔雄鹰培训中心立足于举世闻名的黄埔军校现在有办公场所,开展一系列的企业团队建设培训。培训中心四面环水,古木参天,占地总面积约50万平方米。宗旨:“提升企业团队战斗力”理念“弘扬黄埔精神,塑造企业团队”为己任;目标:以“打造企业的黄埔军人”为唯一目标。愿景:以“创建一流的培训基地”作为发展方向;远景:努力实现“黄埔军魂、战斗精神”再创黄埔辉;

掌贝副总裁徐总发表致辞,每个人都是掌贝的一把利剑,利剑出鞘,过关斩将,市场在不断扩大,这需要掌贝的先锋者抱着披荆斩棘的决心,冲锋陷阵的勇气,在黑暗之中寻找闪亮的光源。一马当先需要勇气,身先士卒需要担当,开疆扩土更需要我们强大的执行力,创造自己的价值,放飞自己梦想,掌贝人加油向前冲! 黄埔雄鹰培训中心王忠校长发表致辞,黄埔军校吸引了无数怀有一腔热血胸怀壮志的年轻人,让他们实现自己为革命奋斗的雄心壮志,这里是培养高素质人才的摇篮,当来到黄埔穿上军装,你就是一名军人,你就有义务为了团队的荣誉竭尽所能、拼尽全力为之奋斗! 这次黄埔军校的军事训练,使我受益匪浅,短短的10几个小时的时间,让我们清晰的认识到什么是"团队",深刻认识到团队的力量。从下午的训练教官让我们分组设计队名、口号、对歌,就预示着整个过程都离不开集体的智慧与力量,在训练的过程中每个项目都离不开团队的支持与鼓励。没有完美的个人,只有完美的团体。个人的力量的有限的,但集体的力量与智慧的无限的。后面的各项训练也让我们明白我们是一个高度凝聚的团队,一荣俱荣,一损俱损。晚上进行长达4小时的翻布活动,让我清晰认识到高度的团队执行力是非常重要的,整个训练下来我们的团队是一个很棒的团队,虽然目前我们有很多不足,但是我们终将成长为掌贝的铁军!佛山_蔡旭 军训是为了给我们营造一个以执行,服从命令为天职的文化,日常过程中,我们做事拖沓,行动力不足,通过今天的培训,使我深刻认识到,我们可以做到行动,立即行动马上行动。平时面对困难,我们给自己找借口,其实那就真的是借口,是不愿面对的借口,当必须面对时,借口的谎言就不攻自破了!晚上的翻布游戏,总结是,一必须有统一集权的指挥,做一件事情,首先不是行动,而是组织行动,盲目行动没有意义,而如何组织,就是要在过程中迅速形成指挥机制,二是要迅速做出调整,在发现问题和失败原因时,要敢于马上认识到错误并迅速改变策略,三是相信自己,任何疑惑需要实践后才知道对错! 心目中的军训充满教官的训斥;心目中的军训是紧张与艰苦的合奏;心目中的军训更是无常地响起那集合手哨音,还有那瓢泼大雨下的大集合、严训练;心目中的军训生活成百上千次地浮现在我的脑海,闪现在我的眼前。但我还是满怀欣喜与信心地去拥抱我向往已久的军训。 在军训中,很苦很累,但这是一种人生体验,战胜自我,锻炼意志的最佳良机。心里虽有说不出的酸甜苦辣,在烈日酷暑下的曝晒,皮肤变成黑黝黝的,但这何尝不是一种快乐,一种更好地朝人生目标前进的勇气,更增添了一份完善自我的信心吗? 我满怀信心地开始了真正的训练。教官一遍遍耐心地指导代替了严厉的训斥。训练场上不但有我们整齐的步伐,也有我们阵阵洪亮的口号声,更有我们那嘹亮的军营歌曲。 站军姿,给了你炎黄子孙不屈脊梁的身体,也给了你龙之传人无穷的毅力。练转身,体现了人类活跃敏捷的思维,更体现了集体主义的伟大。不积滴水,无以成江海。没有我们每个人的努力,就不可能有一个完整的,高质量的方队。训练的每一个动作,都让我深深地体会到了团结的力量,合作的力量,以及团队精神的重要,我相信,它将使我终身受益,无论在哪个岗位上。 其实在自己的人生路上,也应该印满一条自己脚步的路,即使那路到处布满了荆棘,即使那路每一步都是那样的泥泞、那样的坎坷,也得让自己去踩、去踏、去摸索、去行进!我想那样的路才是真实的自我写照,决无半点虚假伪装之意。上海叶江龙 这个参与的过程教会我们,在接受任何困难之前,先不要畏惧,你以为很难的事情,其实肯定是有方法可以应对的,最最重要的是,大家是一个集体,一个团队,需要集思广益,发挥群众的力量去发挥自己的光和热,在实践的过程中去总结,去体会,一起找出更好的,更优质的解决方案,特别是在队友扛不住的时候,一定要鼓励队友,并在适当的时候去推一把,彼此安慰,彼此打气。团队很重要,个人一样重要,一旦犯错误,团队需要一起承担责任,所以说团队配合也很重要,团队一定要事先规划好路线,听从对长的口令,无条件执行,对细小的工作做到极致,如果失败,没有关系,一起找找原因,一起思考,如何能将这场任务做得更好。 深圳市场-程佳 翻天地覆游戏心得体会:“人走到一起不是团队,人心走到一起才是团队,人走到一起心走不到一起是团伙。”这句话让我真正认识到“团队”的概念,大家都知道团结就是力量,可是能做到真正理解、执行吗?游戏让人感悟最多的一个环节,需要每一个人、每一个部门明确共同的目标,充分调动部门的资源,分工协调,有效沟通,并以完美的执行力最终完成公司的目标。当一个团队产生了共同的目标和共同理想时,将发挥无限的潜在能量,这些能量是每位成员发自内心的。当团队中的每个人成员都愿意发挥自己无限潜能时这个团队就会产生巨大的力量。在企业管理过程中,掌握一定员工的思想比管理员工的行为更重要,通过管理员工思想统一价值观形成团队认可的价值理念,这样会使团队产生共同的力量。 西区-成都-刘亚非 






